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    辦公室主任綜合素質提升
    課程類型:團隊管理 授課語言:普通話
    總學課時:5天 培訓費用:5000元
    授課時間:2014年09月25日至2014年09月29日 授課地點:長春
    瀏覽次數:13766次 參加培訓:在線報名

    【課程大綱】

    第一講、導論
    一、為什么設置"辦公室主任"這個崗位
    二、"辦公室主任"崗位的理解誤區
    三、辦公室主任的基本職能

    第二講、辦公室主任應具備的素質與修養
    一、政治素質

    國家政治
    公司政治

    二、品德素質

    個人品行
    全局觀念
    人本思想
    公平公正
    廉潔奉公

    三、心理素質
    1、情緒管理——情商測試(標準試題)
    2、積極的職業心態

    自信
    樂觀
    希望
    韌性
    主觀幸福感

    3、廣泛的興趣愛好,適應工作的需要
    四、理論知識素質

    深厚的理論功底
    國家政策解讀與把握
    公司政策解釋與實施

    五、精湛的專業知識
    1、辦公室行政文案

    公文寫作的基本知識
    公文的材料——支撐公文大廈的梁
    公文的格式和布局——符合標準與審美
    公文的表達方式——綜合運用,水乳交融
    文案展示




    2、會議管理

    會議準備
    會議管理
    開會過程
    會后工作
    會議記錄

    六、必備的公司業務知識
    1、公司全盤業務常識
    2、后勤保障

    第三講、辦公室主任的自我管理
    一、辦公室主任應具備的三種意識
    敬業意識
    公仆意識
    奉獻意識
    二、辦公室主任的成功因素
    提高品質與魅力
    如何進行自我激勵
    如何進行時間運籌

    第四講、辦公室主任的職責
    一、承辦職責

    承辦領導層的集體決策
    承辦領導個人交辦的事項
    承辦上級部門主辦的事情
    承辦同級職能部門的事情
    承辦下級單位轉辦的事情
    事情的輕重緩急與辦公室主任的辦事風格
    研討:和紳的辦事能
    二、參謀職責
    辦公室主任工作與領導層同步操作
    近距離接觸公司核心領導層
    工作接觸面廣、信息靈通、聯系廣泛
    敢于與領導唱"對臺戲"
    領導決策前多參謀,決策后多反饋
    傾向
    逆向
    側向
    研討:魏征的誎言
    三、管理職責

    文書管理
    信息管理

    信息網絡管理
    信息傳遞管理:追蹤型信息、超前型信息
    研討:消息不脛而走
    四、協調職責
    縱向協調
    橫向協調
    內部協調
    研討:王熙鳳的協調能力
    五、領導指揮職責
    執行性指揮
    應變性指揮
    研討:危機事件的處理

    第五講、辦公室主任的領導藝術
    一、權力的掌握
    二、用人之道
    三、溝通藝術
    四、商務禮儀


    【講師介紹】

    一、基本資料:
    姓名:唐濤            性別: 男              年齡:32
      戶籍:長春              畢業院校:長春理工大學      專業:機電一體化
           TS16949內審員/ISO9001/ISO14001/OHSAS18001外審員/國際職業資格培訓師(IPTA)/質量工程師/VDA6.3過程審核員、VDA6.5產品審核員
    二、工作經歷:
         1、上海格蘊特企業管理咨詢有限公司資深顧問;
       2、約翰迪爾(中國)有限公司  供應商發展經理
         3、建新趙氏集團  總經理助理 質量部總監、實驗中心主任;
    4、深圳航盛集團長春分公司  管理者代表、質保部經理、實驗室主任;
    5、中國第一汽車集團公司  一汽轎車分公司  質量工程師
    三、工作經驗:
    1)近100家企業咨詢服務經驗,為5家世界500強企業提供過咨詢服務并獲得了好評;
    2)為世界相關領域的領導企業提供給咨詢服務,如汽車制造、農業機械、工程機械、模塊組裝、鑄造、注塑、滾塑、密封件、結構件等;
    3)合作機構大多為世界知名認證公司,如DNV、TUV、BVQI、SGS、BSI等,敬業及專業的精神、綜合全面的管理經驗為客戶帶來了增值的服務,屬實戰型的咨詢顧問;
    4)熟悉績效管理,根據公司的中長期經營計劃設定部門KPI及推進公司績效管理體系;
    5)7年以上ISO9000/ISO14001/QS9000/TS16949建立、推行、認證、改善管理經驗;多家公司ISO9000/ISO14001/QS9000/TS16949獨立建立、輔導認證、維護管理豐富經驗。 美國聯合技術公司(UTC)Q+三級認證、ACE(獲得競爭優勢)導入、認證、管理經驗,VW(大眾)、DELPHI(德爾福派克)、JOHNSON(江森自控)JE(德昌)、VALEO(法萊奧)、BOSCH(博世)、大宇(DAWOO)、伊萊克斯等知名公司供應商管理系統認證評審經驗;
    6)5S、BPR(企業流程再造)、QCC、TPM、TQM管理經驗;
    7)熟悉流水線作業、離散型生產、 定制化產品生產、質量及企業管理。機械、電子行業制造經歷,其中汽車行業及電機配件6年制造經歷;
    8)豐富的內外部客戶接待、業務談判能力; 具項目管理經驗;良好的數據管理分析能力。
    9)精益生產、供應鏈管理、6σ、5S、8S、10S等制造業工廠豐富的實戰經驗。
    四、培訓經歷:                 
    1) Formal-Q-第四、五、六、七版、QPN審核員培訓  FAW-VW  
    2)五大工具證書  APQP\PPAP\MSA\SPC\FMEA培訓  SGS
    3)ISO9001/TS16949/ISO14001/OHSAS18001體系內審員/注冊審核員   SGS
    4)譜尼測試中心  RoHS指令
    5)TTT國際職業資格培訓  IPTA
    6)DOE培訓


    【培訓對象】

    辦公室主任



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